La nouvelle génération de
baby-sitting pour les

Equipez vous d'ernestor et

Une solution tout-en-un, conçues avec vous et pour vous !

Déclaration automatique, simple et sans administratif

Jusqu'à 85% de remboursement par heure de baby-sitting !

Un service client joignable et à votre écoute !

Assurance incluse

Découvrez nos solutions pensées pour faciliter votre quotidien

Un agenda partagé

Planning partagé ernestor

Ne perdez plus le fils sur vos babysittings en cours, à venir ou terminés. Tout est centralisé et partagé avec votre baby-sitter !

Une déclaration simplifiée

Votre garde d'enfants & ménage !

Economisez jusqu'à 85% grâce à la déclaration. Protégez votre baby-sitter préférée et allégez votre budget.
Aucun administratif, simple, rapide et automatique !

Une gestion facilité

bronze-_32_

Un accès à un panel de baby-sitters vérifiées et qualifiées par nos soins si la votre est indisponible !
Paiement sécurisé via l'App

Déclarer votre baby-sitter présente plusieurs avantages :

  1. Respect de la législation :
    • En déclarant votre baby-sitter, vous vous conformez à la législation en vigueur sur le travail domestique, ce qui est obligatoire et contribue à lutter contre le travail non déclaré.
  2. Protection sociale :
    • Votre baby-sitter bénéficie d'une couverture sociale complète, incluant la sécurité sociale, l'assurance chômage et la retraite, lui offrant ainsi une sécurité financière et sociale.
  3. Avantages financiers:
    • En tant qu'employeur, vous bénéficier d'un crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile, ce qui peut réduire vos impôts. De plus, déclarer votre baby-sitter ouvre des droits à des aides de la CAF, ce qui peut contribuer à réduire le coût des services de garde d'enfants jusqu'à 85%.
  4. Meilleure rémunération pour votre baby-sitter :
    • En déclarant votre baby-sitter, vous lui assurez une rémunération plus juste et vous contribuez à son bien-être financier en lui offrant une meilleure protection sociale.

En résumé, déclarer votre baby-sitter est à la fois une obligation légale et un geste responsable qui bénéficie à la fois à votre baby-sitter et à vous en tant qu'employeur.

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  2. Protection sociale :
    • Votre baby-sitter bénéficie d'une couverture sociale complète, incluant la sécurité sociale, l'assurance chômage et la retraite, lui offrant ainsi une sécurité financière et sociale.
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    • En tant qu'employeur, vous bénéficier d'un crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile, ce qui peut réduire vos impôts. De plus, déclarer votre baby-sitter ouvre des droits à des aides de la CAF, ce qui peut contribuer à réduire le coût des services de garde d'enfants jusqu'à 85%.
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    • En déclarant votre baby-sitter, vous lui assurez une rémunération plus juste et vous contribuez à son bien-être financier en lui offrant une meilleure protection sociale.

En résumé, déclarer votre baby-sitter est à la fois une obligation légale et un geste responsable qui bénéficie à la fois à votre baby-sitter et à vous en tant qu'employeur.