Déclarer votre baby-sitter présente plusieurs avantages :

1. Respect de la législation :
   • En déclarant votre baby-sitter, vous vous conformez à la législation en vigueur sur le travail domestique, ce qui est obligatoire et contribue à lutter contre le travail non déclaré.
2. Protection sociale :
   • Votre baby-sitter bénéficie d'une couverture sociale complète, incluant la sécurité sociale, l'assurance chômage et la retraite, lui offrant ainsi une sécurité financière et sociale.
3. Avantages financiers:
   • En tant qu'employeur, vous bénéficier d'un crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile, ce qui peut réduire vos impôts. De plus, déclarer votre baby-sitter ouvre des droits à des aides de la CAF, ce qui peut contribuer à réduire le coût des services de garde d'enfants jusqu'à 85%.
4. Meilleure rémunération pour votre baby-sitter :
   • En déclarant votre baby-sitter, vous lui assurez une rémunération plus juste et vous contribuez à son bien-être financier en lui offrant une meilleure protection sociale.

En résumé, déclarer votre baby-sitter est à la fois une obligation légale et un geste responsable qui bénéficie à la fois à votre baby-sitter et à vous en tant qu'employeur.

Chaque baby-sitter inscrit est soumis à un processus de vérification et de qualification. Si les étapes ne sont pas franchies avec succès, nous n'approuvons pas le profil et vous ne le verrez pas !

1. Vérification de l'identité :
   • Vérification des documents d'identité.
   • Vérification du casier judiciaire n°3.
2. Évaluation des compétences :
   • Un QCM de compétences doit être rempli. Il comporte une dizaine de questions et est chronométré. Les questions portent essentiellement sur la sécurité et le bien-être des enfants de moins de 3 ans.
   • Un badge est attribué aux baby-sitters en fonction de leur note, visible sur leur profil :
     • OR : 18/20 ou plus
     • Argent : entre 14/20 et 17,99/20
     • Bronze : inférieur à 14/20
3. Entretien téléphonique :
   • Nous nous assurons d'avoir la personne au téléphone pour vérifier sa motivation, son état d'esprit et pour contre-vérifier ses compétences.

OUI , si vous avez un enfants de moins de 6 ans et que vous ne bénéficiez pas du PrePare (congé parental CAF) alors vous avez parfaitement le droit aux aides concernant la garde d'enfants. Vous les touchez peut être déjà pour votre Assistante Maternelle ?? 
N'hésitez pas à nous contacter pour déterminer le montant 

1. Créer un compte en ligne sur le site CAF ou directement sur l’application mobile de la CAF.
2. Dans votre compte rendez-vous dans l’onglet « simuler ou demander une prestation »
3. Puis cliquez sur « vie personnelle » en enfin dans la partie « Garde d’enfants allez sur « complément de libre choix du mode de garde »
4. Cliquez sur faire la demande
5. Vérifiez votre situation familiale (le cas échéant la modifier)
6. Choisissez l’option « Garde d’enfants à votre domicile
7. Indiquez la date d’embauche (la date de votre souhait de première garde)
8. Vérifiez l’IBAN renseigné

Plus d'info sur notre page Comment déclarer sa baby-sitter 

C'est votre baby-sitter qui aura fixé son prix. Vous le verrez juste avant la reservation affiché sans aide et après aides déduites.
Le paiement se fait via l'App par virement sécurisé